Fotolia 37289739 S kopie

aanmelden3

Doel:

Inzicht geven in eigen gedrag en communicatie en leren effectiever om te gaan met anderen op individueel en teamniveau.

Doelgroep:

Personen en teams die meer inzicht willen in hun eigen functioneren en communiceren en die hun effectiviteit willen verbeteren.

Beschrijving:

De DISC-training bestaat uit drie belangrijke onderdelen. Eerst geven we de deelnemers achtergrondinformatie over gedrag en communicatie aan de hand van het DISC-model. Daarna geven we de deelnemers inzicht in hun eigen gedrag en communicatievoorkeuren (DISC-profiel). Vervolgens gaan we gericht werken aan het verbeteren van de effectiviteit van individu en het team.

1. Achtergrondinformatie

We starten de trainingen met een inleiding over het DISC-model. Aan de orde komen de verschillende profielen. De letters D, I, S en C vertegenwoordigen de vier profielen. DISC staat voor Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus.

2. Eigen gedrag en communicatie

Voor de start van de training vullen de deelnemers digitaal de DISC-test in. Tijdens de training krijgt elke deelnemer een persoonlijk DISC-rapport met een uitgebreide analyse. In het rapport vermelden we welke factoren motiveren en welke factoren stress opleveren. Tijdens de training lichten we de persoonlijke profielen toe. Tevens gaan we daarbij in op hoe elk individu reageert op de gedragsstijl van een ander.

3. Effectiviteit verbeteren

In het derde blok van de training behandelen we strategieën om de effectiviteit te verbeteren in de communicatie met anderen. We behandelen waar individuen effectiever kunnen functioneren in hun relatie met anderen als ze:

- contact met elkaar willen maken en met elkaar willen communiceren.

- problemen willen oplossen.

- spanning ervaren.

Indien we deze training voor teams organiseren brengen we ook het teamprofiel in beeld. Er komt een totaaloverzicht van alle DISC-profielen en ook:

  • Welke blokkades teamleden ervaren in het werken met elkaar.
  • Welke voordelen er zijn in het werken met elkaar.
  • Geven we tips om de onderlinge samenwerking te verbeteren.

We sluiten de training af met concrete afspraken om verbeteringen door te voeren.

Programma:

Het programma omvat onder andere de volgende onderwerpen:

  1. Inleiding.
  2. Achtergrondinformatie DISC-model
  3. Persoonlijk DISC-profiel
  4. Effectiever functioneren en communiceren.

Trainer:

Rob 1 web

Onze trainer voor deze opleiding is drs.Rob Olde Kalter, hij is o.a. gecertificeerd
NLP Practitioner, Master Practitioner en Trainer. Verder heeft hij als coach bij
DeHOMME heel veel kennis en ervaring opgedaan met het coachen van mensen.

Prijs:

350 euro. Inclusief studiemateriaal, lunch, koffie en thee. Ook de kosten van de test en de uitgebreide rapportage (100 euro) zijn inclusief. Voor teams binnen organisaties kunnen we afwijkende prijsafspraken maken.

Data:

Op aanvraag voor bedrijven en inetsellingen.

Tijden:

De opleiding start elke dag om 9.30 uur. Omstreeks 9.15 uur drinken we samen nog even een kopje koffie of thee. De lunch is om 13.00 uur. We starten het middagprogramma om 14.00 uur en we sluiten de dag af omstreeks 17.30 uur.

Tijdsinvestering:

De deelname bedraagt een tijdsinvestering van 8 uur over één dag.Voor de training vullen de deelnemer de test in. Hier is circa 20 minuten voor nodig.

Locaties:

Trainingscentrum DeHOMME:

locatieoo2

Adres:

Laagsestraat 32
7637 PB Oud Ootmarsum
Routekaart weergeven

 

Toelatingseisen:

  • U hebt een MBO/HBO denkniveau.
  • Er is geen specifieke vooropleiding nodig.


Studiemateriaal:

U hoeft voor deze opleiding zelf geen studiemateriaal aan te schaffen. U ontvangt van ons het lesmateriaal in een map van deHOMME. Verder krijgt u van ons een schrijfblok en een pen.


Certificatie en toetsing:

  • aan deze training is geen toetsing verbonden
  • u ontvangt als bewijs van deelname een certificaat van DeHOMME.

­